Coralia Sulea, PhD
Doctor în psihologie și specialist în psihologie organizațională, este conferențiar universitar în cadrul Departamentului de Psihologie al Universității de Vest din Timișoara.
„Cred că energia de a face lucrurile bine se bazează pe o relație autentică cu sinele, determinarea de a învăța ceva în fiecare zi și curajul de merge în direcții care au sens."
Sănătatea Angajaților și Performanța Organizațională
Coralia a publicat o serie de studii științifice centrate pe starea de bine a angajaților, experiența stresului în organizații, a insecurității legate de muncă și comportamente problematice la locul de muncă. Câteva dintre ideile desprinse din cercetările în care a fost implicată:
- insecuritatea postului poate afecta negativ performanța angajaților și facilta implicarea în comportamente contraproductive
- micropauzele din timpul serviciului contribuie la starea de bine a angajaților
- atenția acordată nevoilor psihologice de bază (autonomie, relaționare și competență) susțin starea de bine în contexte școlare sau organizaționale
De peste 15 ani este implicată în proiecte de consultanță și intervenție organizațională centrate pe consolidarea stării de bine a angajaților și a sănătății organizaționale, identificarea și evaluarea talentelor din organizații, dezvoltarea competențelor de comunicare, de relaționare și de leadership sau dezvoltarea echipelor în organizații din sectorul bancar, automotive, IT, sau comunicații.
Profilul de cercetător al Coraliei poate fi accesat aici: https://orcid.org/0000-0002-3209-6946
